Training | Mediation | Coaching

Das Einzig Beständige ist die Veränderung........



                      Fallbeispiele

MEDIATION

Wie einfach und gerne drückt man sich vor einer Konflikt-lösung. Werden aber die Grundbedürfnisse nicht erfüllt, führen ungelöste Konflikte zu Unstimmigkeiten. Alle Beteilig-ten an einem Konflikt haben gute Gründe für ihr Verhalten.

Es ist ganz normal, dass jeder seine eigene Sichtweise hat. Auch Erwachsene können streiten.

Streiten gehört zum Leben – genauso wie gute Lösungen.

Mediation ist eine außergerichtliche Form der Konfliktbear-beitung. Ihr Ziel ist es, in einem Konflikt eine für alle Seiten vorteilhafte Regelung zu finden.

Mediaton ist eine Form

  •     der Streitbeilegung
  •     der Gesprächsführung
  •     der Lösungsfindung


Die Mediatorin / der Mediator ist der Gesprächsführer

                  - der Hüter des Verfahrens -

Ich empfehle Mediation bei Konflikten


  •  im Unternehmen
  •  Konflikten im Team 
  •  bei einem Generationswechsel
  •  bei Trennungen, Veränderungen
  •  Gerne auf Anfrage